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2019年中级经济师考试《人力资源》真题及答案(回忆版)

来源:233网校 2019年11月11日

2019年中级经济师《人力资源》真题及答案

(11月2日下午)

点击下载>>11月2日经济师真题(PDF版)2019中级经济师考试真题答案>>

一、单项选择题(共70题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.以下法律规范中,不属于劳动体系组成内容的是(  )。

A.社会保险法

B.治安管理处罚法

C.职业介绍与培训法

D.就业法

233网校答案:B
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2.以下险种中,不属于社会保险险种的是(  )。

A.工伤保险

B.生育保险

C.基本医疗保险

D.雇主责任保险

233网校答案:D
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3.下列选项中有关参与管理中错误的是(  )。

A.员工参与的问题与自身利益不相关

B.员工有时间参与

C.员工参与不影响领导和员工权威

D.企业文化支持员工参与

233网校答案:A
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4、在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则,其中“T”表示()。

A.环境

B.任务

C.结果

D.行动

233网校答案:B
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5、在管理方格图中,既关心任务又关心人的领导风格是()。

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格

233网校答案:D
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6、根据领导生命周期理论,具有高工作一高关系特点的领导风格是()。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

233网校答案:B
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7、属于保健因素的是()。

A.工资

B.成就感

C.晋升

D.认可

233网校答案:A
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8、智力测试属于()。

A.一般认知能力测试

B.特殊认知能力测试

C.人格测试

D.工作样本测试

233网校答案:A
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9、政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。

A.促进着

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者

233网校答案:A
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10、劳动者的基本义务是()。

A.完成劳动任务的义务

B.保密义务

C.增进义务

D.服从义务

233网校答案:A
233网校解析:暂无

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