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频繁跳槽的员工该不该招？
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A.不招，如今招聘成本大，坚决不招有不稳定风险的员工
9（20%）
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B.可以招，跳槽的次数不能代表工作能力，不能放过任何一个人才
8（18%）
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C.保持中立，要视跳槽原因及应聘者实际情况决定
28（62%）
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